中北國泰建設集團人才隊伍規劃的指導原則

1、以人為本的原則。要以實現人的可持續發展為目標，強化中北“以德才兼備為標準，共同成長，以企業發展為平臺，展現價值”，促進人才隊伍建設與企業發展相協調。

2、能力建設的原則。加快人才能力建設，做到高端拉動，引領發展。讓集團人具備能夠產生績效的、具有生產性和建設性的知識、技巧和行為，主要包括員工的學習能力、專業能力、管理能力和創新能力。

3、學習強企的原則。推進實施多層次、多樣化的教育和培訓，不僅滿足數量上的供需平衡，并在人才結構方面實現協調和優化，培養復合型中高端人才。

4、整體推進的原則。加強對人才的引進、培養、評價、選拔、使用、激勵、流動、保障的銜接和相互作用，建立能順應市場變化，有特色的高效運行機制和高質量工作模式。